Alat Gratisan

Kalkulator final pay resign

Yang saya terima
Komponen lain
Potongan

Pinjaman, koperasi, kekurangan masa pemberitahuan. Kalau ada potongan yang belum dimasukkan, angka di bawah akan lebih besar daripada yang benar-benar masuk rekening.

Susun perhitungan gaji terakhir saat resign: gaji prorata, THR, sisa cuti, komponen lain, dan potongan. Hasilnya bisa dicetak untuk dicocokkan bersama HRD. Angkanya kamu yang isi. Halaman ini menghitung, bukan menentukan hakmu.

Alat ini menyusun perhitungan gaji terakhir saat resign menjadi satu rincian yang bisa dicetak dan dicocokkan bersama HRD.

Angkanya kamu yang isi

THR dan sisa cuti tidak dihitungkan otomatis di sini, dan itu disengaja. Besaran THR mengikuti aturan yang syaratnya bergantung pada masa kerja, dan apakah sisa cuti diuangkan berbeda antar perusahaan. Halaman ini tidak menyatakan hakmu. Ia menjumlahkan angka yang sudah kamu terima atau sepakati, lalu merapikannya.

Kolom pertama, gaji bulan terakhir, dihitung di kalkulator gaji prorata. Cara pembaginya berbeda antar kantor, jadi ada pertanyaannya sendiri di sana. Hasilnya tinggal diisikan ke sini.

Potongan sama pentingnya dengan haknya

Final pay hampir selalu punya potongan. Perhitungan yang hanya menjumlahkan hak menghasilkan angka yang lebih besar daripada yang masuk rekening. Ketika angka itu dibawa ke pembahasan, satu baris yang salah cukup untuk membuat seluruh rinciannya diragukan, termasuk bagian yang sudah benar.

Karena itu potongan punya barisnya sendiri, dan hasilnya boleh minus kalau memang begitu kenyataannya. Tanda minus pada angkanya tidak diperlukan, dan kalaupun ditulis tidak mengubah apa pun. Arah setiap baris ditentukan oleh bagian tempatnya berada, bukan oleh tanda angkanya.

Untuk dicocokkan, bukan untuk menuntut

Yang tercetak berjudul Perhitungan saya, karena memang itu isinya, yaitu rincian yang kamu susun dari angka yang kamu punya. Gunanya supaya pembahasan dengan HRD berjalan atas rincian yang bisa dilihat bersama. Kalau ada selisih, yang dibandingkan adalah komponennya satu per satu, dan itu percakapan yang jauh lebih pendek.

Pertanyaan umum

Kenapa THR-nya tidak dihitungkan otomatis?
Karena besaran THR bukan kesepakatan pribadi, melainkan aturan yang syaratnya bergantung pada masa kerja, dan halaman ini tidak menyatakan aturan yang bisa berubah. Isi angka yang sudah disampaikan kantormu, lalu alat ini menjumlahkannya dengan komponen lain.
Sisa cuti saya pasti dibayar?
Belum tentu, dan itu sebabnya kamu yang mengisi nilainya. Apakah sisa cuti diuangkan dan berapa nilainya per hari berbeda antar perusahaan, tergantung peraturan perusahaan atau perjanjian kerjanya. Alat ini menghitung dari angka yang kamu isi, bukan menyatakan bahwa kamu berhak.
Kenapa harus mengisi potongan juga?
Supaya angkanya jujur. Final pay hampir selalu punya potongan: sisa pinjaman, koperasi, kekurangan masa pemberitahuan. Kalau potongannya tidak dimasukkan, hasilnya lebih besar daripada yang benar-benar masuk rekening, dan justru itu yang membuat perhitunganmu mudah dipatahkan saat dibahas.
Potongannya diisi dengan tanda minus?
Tidak perlu, dan kalaupun terlanjur ditulis begitu hasilnya tetap benar. Yang menentukan arah sebuah baris adalah bagiannya, bukan tanda pada angkanya: baris di bagian potongan selalu mengurangi, baris di bagian komponen lain selalu menambah. Jadi 500000 dan -500000 di baris potongan sama-sama mengurangi Rp 500.000.
Hasilnya bisa minus?
Bisa, dan memang ditampilkan apa adanya. Kalau potongannya lebih besar daripada haknya (misalnya kekurangan masa pemberitahuan pada bulan terakhir yang pendek), hasilnya menjadi kurang bayar. Lebih baik kamu tahu sekarang daripada saat pembahasan.
Ini bisa dipakai untuk menuntut perusahaan?
Bukan untuk itu. Yang tercetak adalah perhitunganmu sendiri dari angka yang kamu isi, dan judulnya pun Perhitungan saya. Gunanya untuk mencocokkan angka bersama HRD supaya pembahasannya berdasarkan rincian, bukan ingatan. Kalau ada selisih, yang perlu dibandingkan adalah komponennya satu per satu.
Gaji prorata bulan terakhirnya dihitung di mana?
Di kalkulator gaji prorata, karena cara pembaginya berbeda antar kantor dan perlu ditanyakan tersendiri. Hasilnya tinggal kamu isikan ke kolom pertama di sini.